工银瑞信基金近日发布公告称，自2026年2月11日起，欧阳凯不再担任工银双利债券基金经理，该产品将继续由徐博文、李昱两位基金经理共同管理。公告同时明确，欧阳凯卸任后仍将在公司担任首席固收投资官，继续负责非公募产品的投资管理工作。
作为工银瑞信自主培养的资深基金经理，欧阳凯自2010年加入公司后，始终深耕固定收益领域。他不仅主导了工银双利债券自成立以来的投资运作，更在2023年晋升为首席固收投资官。该基金自2010年成立以来累计收益率达148.83%，较同期业绩基准高出61.83个百分点，先后斩获21项行业权威奖项，包括8次金牛奖和2次晨星奖，成为二级债基领域的标杆产品。
接任者李昱拥有19年投研经验，现任工银瑞信固定收益部投资总监。其管理的工银灵活配置混合基金自2018年任职以来年化回报达14.02%，展现出跨资产类别的配置能力。另一位接任者徐博文虽为新生代基金经理，但已有10年从业经历，此前长期负责宏观策略研究，在纯债投资领域积累深厚经验。两位基金经理自2021年共同管理该产品以来，已形成成熟的协作模式，产品业绩持续保持稳健。
公募行业数据显示，2025年基金经理离任人数突破470人，创历史新高。2026年开年不足两个月，全市场已有49位基金经理离职，涉及产品调整逾百次。面对行业人才流动加速的趋势，工银瑞信通过"老带新"机制和平台化建设，构建起覆盖宏观研究、信用分析、量化策略的完整投研体系。公司目前管理规模超2.3万亿元，养老金业务规模和业绩均位居行业前列，企业年金组合近三年累计收益率在固定收益类和含权类分别达10.94%和18.37%。
在2025年IPE全球资管500强榜单中，工银瑞信首次跻身百强行列。公司连续三届荣获"金牛基金管理公司奖"，其共管模式培育的工银双利债券、工银领航三年持有等产品，已成为行业人才梯队建设的典范。业内人士指出，随着资管行业从"明星基金经理"时代向平台化运作转型，具备完善投研体系和人才储备的机构将更具竞争优势。
风险提示：基金过往业绩不代表未来表现，市场有风险，投资需谨慎。
