猎聘近日发布的《2025年第四季度招聘趋势调研报告》显示，在宏观经济温和复苏的背景下，劳动力市场呈现结构性分化特征，科技行业与新兴领域成为人才流动的核心方向。报告基于平台大数据及企业调研，系统梳理了就业市场的供需格局与变化趋势。
从宏观经济数据看，2025年前三季度国内生产总值同比增长5.2%，其中第三产业以7.8%的增速领跑，信息传输、软件和信息技术服务业表现尤为突出。劳动力需求高度集中于一线及新一线城市，上海、深圳、北京三地合计占据全国用人需求的41.3%，长三角城市群形成显著的产业集聚效应。行业分布方面，互联网、电子半导体等传统科技领域持续领跑，新能源、人工智能等战略性新兴产业需求增速分别达到18.7%和22.4%，文化艺术业、IT服务等细分领域则出现人才供不应求现象。
岗位需求结构发生显著变化，销售类职位以27.6%的占比维持主导地位，算法工程师、游戏设计师等技术创意岗位紧缺度同比上升15个百分点。企业规模维度中，100-499人的中型企业在招聘市场中表现活跃，占比达23.9%，较去年同期提升4.2个百分点。应届生就业市场呈现"头部集中"特征，超40%求职者涌向上海、深圳等超一线城市，电子半导体、互联网行业吸纳了63%的毕业生，而传统制造业需求同比萎缩12%。
第四季度招聘市场呈现"冰火两重天"态势：专业服务、IT互联网等行业招聘计划同比增长21%，生活服务、消费品行业则收缩17%。岗位类型方面，运营类、市场类岗位需求占比分别提升至19.3%和16.8%，技术类岗位占比下降3.5个百分点，但技术研发仍以38%的占比位列新增岗位首位。企业招聘策略趋于谨慎，78%的受访企业将招聘增幅控制在10%以内，校招规模以50人以下的小型招聘为主，大型企业贡献了67%的校招岗位。
招聘渠道方面，专业招聘平台以79%的选用率保持主导地位，但企业普遍反映中高端人才、核心技术人才招聘难度加大。用工模式创新加速，全职用工占比虽仍达76%，但外包与灵活用工比例合计突破24%。人工智能技术应用成为行业焦点，68%的企业已在招聘配置环节引入AI工具，自动化简历筛选、智能面试等场景应用率超过40%，但技术成本高、解决方案不成熟等问题制约着普及速度。猎聘平台通过AI简历解析、智能匹配等技术，帮助企业招聘效率提升35%，人才匹配精准度提高28个百分点。
