全球投资界迎来重大人事变动——著名投资人沃伦·巴菲特正式卸任伯克希尔-哈撒韦公司首席执行官职务。当地时间2025年12月31日，这位95岁的投资巨擘在任职60余年后，将掌舵权交予副董事长格雷格·阿贝尔。根据安排，阿贝尔将于2026年1月1日正式履新，巴菲特则继续担任董事会主席并保留部分股份。
巴菲特的职业生涯堪称传奇。1965年接手时，伯克希尔还是一家濒临破产的纺织企业，如今已发展为市值超万亿美元的综合性金融帝国。数据显示，1965年至2024年间，公司累计回报率达55022.84倍，年化收益率19.9%，远超同期标普500指数的390.54倍回报。截至2025年底，巴菲特个人净资产估值达1510亿美元，但他始终强调"财富只是数字游戏"，真正令其引以为傲的是构建的投资哲学与企业传承体系。
这场权力交接历经七年筹备。2018年，阿贝尔开始分管能源、保险等核心业务；2021年股东大会上，巴菲特首次明确其接班人身份；2025年11月10日，他在感恩节致股东信中正式宣布退休计划。对于继任者，巴菲特提出明确要求：维护公司"去中心化"文化，这种以独立决策、诚信经营和长期主义为核心的管理模式，曾被查理·芒格誉为"伯克希尔的DNA"。
新任CEO面临的首要挑战是应对"巴菲特溢价"消退的质疑。市场普遍关注，在没有传奇人物光环加持下，伯克希尔能否延续辉煌。阿贝尔在公开场合多次强调："我的任务不是复制沃伦，而是确保这艘巨轮平稳航行。"这种务实态度与巴菲特2023年致股东信中的观点不谋而合——当时他写道："所有机构都可能衰败，但伯克希尔的优势在于其基业长青的基因。"
业内分析认为，巴菲特留下的不仅是巨额财富，更是一套经得起时间检验的投资框架。从"用合理价格买入优质企业"到"永远保留现金储备"，这些原则已深深融入伯克希尔的决策体系。阿贝尔的挑战在于，如何在保持文化连续性的同时，带领公司适应人工智能、新能源等新兴领域的变革。正如巴菲特常说的："投资不是赌博，而是对商业本质的理解。"这场传承或许标志着旧时代的落幕，但更可能开启价值投资的新篇章。
