永辉超市首席执行官王守诚近日向全体员工发布新年公开信，就企业近年发展路径进行深度反思。他在信中坦言，过去扩张过程中过度追求门店数量增长，导致部分经营决策偏离服务本质，对员工辛勤付出和消费者长期信任造成伤害。
针对现存问题，企业已启动系统性调整战略。2025年累计关闭近400家效益未达预期的门店，同时投入资源对300余家核心门店进行全面升级改造。通过优化商品结构、提升服务标准、重构空间布局等举措，重点门店在客流量与销售额方面实现同步增长，经营质量显著改善。
在员工关怀方面，公司建立长效激励机制，2025年全年向一线员工发放利润分红总额近5000万元。这笔资金覆盖全国多个区域门店，既是对员工专业能力的认可，也体现企业与员工共享发展成果的承诺。相关负责人表示，未来将持续完善薪酬福利体系，强化人才梯队建设。
