诺德基金管理有限公司近日迎来重要人事调整。根据该公司发布的《高级管理人员变更公告》，原总经理罗凯因个人原因辞去职务，刘翔正式接任总经理一职。这一变动于12月26日正式对外披露，标志着这家成立近二十年的公募机构进入新的发展阶段。
接任者刘翔在金融领域拥有近三十年从业经验，其中公募基金行业经历达21年。公开资料显示，其职业生涯始于银行业，曾在深圳发展银行境内外机构及招商银行总行任职。转入基金行业后，他先后担任鹏华基金市场部负责人、前海开源基金股权合伙人及执委会委员等职务，并在2020年7月至2025年4月期间出任光大保德信基金总经理。业内人士评价，刘翔在任光大保德信期间形成了以投资者回报为核心的管理风格，注重长期理念与产品体系构建。
离任的罗凯同样具有深厚行业背景。这位清华大学工商管理硕士自2007年加入诺德基金，2018年11月起担任总经理职务，全面主持公司经营管理工作。在其任职期间，诺德基金逐步完善了全国布局，目前除上海总部外，还在北京、深圳、济南、成都设有分支机构。
今年公募行业高管变动呈现明显加速趋势。据Wind数据统计，截至12月26日，全行业共发生453起高管变更，涉及161家基金公司。其中董事长职位变动达54起，总经理职位变动39起。仅12月上旬就有多家机构发布人事公告：红土创新基金董事长何琨于12月3日履新，信达澳亚基金总经理方敬同日正式上任，中银基金董事长刘信群于12月10日到任，中邮创业基金董事长张涛则于12月16日接棒退休的原董事长毕劲松。
分析人士指出，高管变动原因呈现多元化特征。除常规的到龄退休外，股东方战略调整、行政调动、管理层换届等因素的影响日益显著。某中型公募高管表示，近年行业监管对治理结构提出更高要求，部分机构通过管理层更迭推动战略转型，例如加强特定业务布局或加速数字化转型。但也有机构在人事调整中面临内控机制、团队稳定性等挑战，管理层平稳过渡对维持投研体系稳定和客户信心至关重要。
