苹果公司首席执行官蒂姆·库克的继任者问题，正随着多位高管的离职成为市场焦点。近期有消息指出，库克或将于明年卸任，董事会已启动新任CEO的选拔程序，但预计在2026年1月苹果发布季度财报前难以确定最终人选。
过去一个月内，苹果遭遇人才流失潮。约40名工程师跳槽至人工智能公司OpenAI，其中包括制造设计专家马特·西奥博尔德（Matt Theobald）和人机界面设计负责人赛勒斯·丹尼尔·伊拉尼（Cyrus Daniel Irani）。总法律顾问凯特·亚当斯（Kat Adams）等高管也宣布离职，进一步加剧了公司内部对管理层变动的猜测。
在此背景下，苹果标志性产品iPod的联合设计者托尼·法德尔（Tony Fadell）公开表达了接任CEO的意愿。尽管部分苹果内部人士认为其大胆的行事风格可能为公司带来新气象，但多数分析师对其领导能力持保留态度，指出其管理风格存在争议。法德尔曾于2008年以“希望更多陪伴家人”为由离开苹果，后于2022年透露，离职的深层原因包括工作缺乏挑战性以及内部沟通受阻。
据知情人士透露，法德尔与苹果设计主管乔尼·艾维（Jony Ive）及前iOS软件负责人斯科特·福斯特尔（Scott Forstall）关系紧张，甚至曾因管理问题向时任CEO史蒂夫·乔布斯表达不满，但未获支持。2014年，苹果计划收购法德尔创办的智能家居公司Nest时，部分员工反对其回归，最终导致交易流产。
市场对库克继任者的猜测主要集中于两位副总裁：硬件工程负责人约翰·特努斯（John Ternus）和软件工程主管克雷格·费德里吉（Craig Federighi）。特努斯以稳健可靠的风格获得投资者青睐，但被批评过于保守；费德里吉虽在苹果内部声望颇高，却被质疑仅专注软件领域且缺乏风险承担意愿。相比之下，两人均比法德尔更受认可。
关于库克的任期，记者马克·古尔曼（Mark Gurman）称其至少会留任至2028年，但若提前离职，特努斯仍是最可能的接任者。这一观点与部分投资人预期一致，他们认为苹果或将在明年6月的全球开发者大会前宣布新CEO人选。目前，苹果尚未对管理层变动传闻作出正式回应。
