亚马逊CEO贾西回应：强制回办公室并非裁员手段

亚马逊CEO安迪・贾西近日公开回应了关于公司强制员工返回办公室工作的新政策。他坚决驳斥了外界对此举是“变相裁员”的质疑，强调该决策主要是出于对公司文化的考虑。

根据亚马逊内部的全体会议记录，贾西明确指出，新政策并非出于成本削减的动机，而是旨在加强公司内部的沟通和文化建设。他否认了与任何城市达成特殊协议的说法，并表示该政策与裁员无关。

此前，亚马逊宣布自2025年1月2日起，员工需每周五天到办公室工作。这一变化引起了部分员工的不满，甚至有员工威胁要因此辞职。据悉，自2022年以来，亚马逊已经裁员超过27,000人，这使得新政策更加敏感。

员工们对新政策的抵触情绪日益高涨。据报道，上个月已有数百名员工联名签署抗议信，表达对公司高层言论的不满。特别是亚马逊网络服务主管的言论，暗示那些不愿遵守新工作政策的员工可以选择离开。

尽管面临内部和外部的压力，贾西仍坚持认为，强制员工返回办公室是出于对公司长期发展的考虑。他希望通过这种方式，促进团队协作，加强公司文化，并最终推动亚马逊的整体发展。