近日，兴证资管迎来重要人事变动，王焕舟正式接任董事长一职。原董事长刘宇因工作调动原因不再担任该职务。此次调整标志着兴证资管在核心管理层上迈出新步伐，为后续战略发展注入新动能。
作为兴业证券全资子公司，兴证资管前身为2000年成立的资产管理部，2014年完成独立子公司改制。经过二十余年发展，公司已形成涵盖权益、固收等公募基金品类及稳步增长的私募业务格局。2023年获得公募基金管理资格后，其受托管理规模达1272亿元，同比增长26%，全年资管业务净收入突破1.56亿元。
新任董事长王焕舟具备丰富的金融市场经验，其职业履历覆盖自营投资、客需业务及衍生品领域，曾主导管理大规模固定收益组合。除企业任职经历外，他还担任中国银行间市场交易商协会金融衍生品专家委员会委员等职务，在行业规范建设方面发挥积极作用。公司表示，王焕舟的加入将推动"固收+"策略深化及机构业务拓展，加速向主动管理转型。
当前券商资管行业正经历深度变革，多家机构同步推进核心岗位调整。华泰资管3月宣布司晓彬出任副总经理，其拥有中投证券、民族证券等多家机构任职经历；光证资管总经理乔震3月初升任董事长，这位上海交大数学系毕业的金融人才，曾任职招商银行及华泰柏瑞基金；德邦资管2月完成管理层更迭，拥有超20年固收领域经验的李正红接任董事长兼总经理，其此前担任方正资管总经理。
值得注意的是，华泰资管1月下旬完成董事长与总经理双重调整，原代董事长江晓阳正式履新，总经理由副总经理朱前接任。江晓阳自2001年加入华泰证券后，先后在广州、北京等多地营业部及金融创新部任职，具备丰富的分支机构管理经验。
面对资管新规后的行业新格局，各机构通过管理层迭代强化核心竞争力。兴证资管提出"私募+公募"双轮驱动战略，重点优化"固收+多元资产"投研体系；华泰资管持续推进组织架构改革，光证资管着力拓展机构业务边界。这些调整反映出券商资管在监管趋严背景下，加速向专业化、差异化方向转型的行业趋势。
