春立医疗近日披露的2025年度经营数据显示，公司全年实现营业收入10.46亿元，较上年增长29.77%；归属于母公司股东的净利润达2.73亿元，同比增幅达118.05%。扣除非经常性损益后，净利润仍保持170.29%的强劲增长，反映出主营业务盈利能力的显著提升。
业绩增长主要得益于集采产品稳定供应带来的销量提升，以及国际市场的深度拓展。公司通过优化生产流程、控制运营成本等措施，在保持营收增长的同时有效提升了利润率。值得注意的是，尽管研发费用同比下降10.96%至1.19亿元，但研发人员平均薪酬从16.67万元提升至17.03万元，显示出对核心人才的持续投入。
管理层结构方面，公司呈现明显的家族企业特征。创始人史春宝担任董事、总工程师及战略委员会主席，其妻岳术俊出任董事兼副总经理，女儿史文玲则自2022年起担任董事长。这位1998年出生的年轻管理者拥有美国俄亥俄州立大学双学位，曾在字节跳动用户增长部门任职，2022年回归家族企业后迅速晋升至核心管理层。
薪酬数据显示，三位核心管理层成员2025年均获得显著加薪。董事长史文玲年薪达59.24万元，较上年增加25.13万元；副总经理岳术俊薪酬增至114.9万元，增幅25.08万元；总工程师史春宝以142.9万元年薪领跑，较上年增加30.08万元。这种薪酬调整与公司业绩增长形成正向关联。
企业创始人履历显示，史春宝自1991年起涉足医疗器械领域，在北京市和平人工关节厂积累了从技术到销售的完整经验，1998年与岳术俊共同创立春立医疗。岳术俊则凭借近30年行业经验，在财务管理和市场拓展方面发挥重要作用。这对创业夫妻目前仍分别担任公司董事及核心管理职务，形成稳定的决策层架构。
