安联基金近日完成高层人事调整，现任总经理沈良正式升任董事长，原副总经理郑宇尘接棒总经理职务并继续兼任首席投资官。此次变动距该公司首任董事长吴家耀因个人原因离职已过去半年，期间董事长职位由沈良暂代。
公开履历显示，沈良拥有超过二十年的金融行业经验，曾任职于普华永道会计师事务所、摩根士丹利亚洲、中宏人寿保险等机构，担任过首席运营官、投资总监等要职。2021年加入安联投资后，他先后参与摩根士丹利华鑫基金管理、融通国际资产管理等公司的运营管理工作。新任总经理郑宇尘则自2022年加入安联体系，此前在汇丰晋信基金担任投资总监、基金经理等职务，具备丰富的固定收益投资经验。
作为安联集团全资控股的外商独资公募，安联基金于2023年8月获批设立，次年4月正式展业。截至2024年四季度末，该公司管理规模达9.76亿元，旗下包含2只混合型基金和1只债券型基金。值得注意的是，开年以来该公司已发布多个核心岗位招聘启事，涉及市场策划、合规管理等关键领域。
近年来外资公募人事变动呈现高频特征。据统计，2024年贝莱德、富达、宏利、摩根士丹利等8家外资独资机构均出现高管更迭，涉及董事长、总经理等核心职位。某公募机构资深人士分析指出，这种变动本质是外资机构在战略适配、业绩考核、本土化磨合等多重因素作用下的动态调整，既反映行业竞争加剧的现实，也凸显外资在华展业面临的深层挑战。
当前中国公募市场共有9家外资独资基金公司，其人事调整往往伴随战略重心转移。以安联基金为例，此次管理层更替被视为加速本土化进程的重要举措。业内普遍认为，具备全球视野与本土资源整合能力的复合型人才，将成为外资机构争夺的焦点，而优化治理结构、平衡总部管控与本土授权的平衡，将成为未来发展的关键命题。
