近日，追觅科技创始人兼CEO俞浩的一系列言论引发广泛关注。他在社交媒体平台上频繁发声，内容涉及公司运营策略、对其他平台的评价以及个人观点表达，引发了网友热议。
据媒体报道，俞浩于30日发布内部要求，号召全体员工开通所有社交媒体平台账号，并规定每人每天需发布三条15秒的视频内容，重点介绍公司产品、技术亮点及创新优势。他提出，仅员工群体即可形成至少两万个账号的传播矩阵，并设立粉丝增长奖励机制：真实粉丝达1万奖励1万元，5万奖励5万元，10万则奖励10万元。
此前，俞浩曾连续三天在微博平台炮轰小红书。4月26日，他直言该平台"社会价值观导向非常非常烂"，并强调"任何在小红书上评论我们产品的，基本都不要信"。次日，他进一步表示将起诉所有在小红书上造谣的博主，并主张连带起诉平台本身，认为其算法"有意推荐做恶"，导致假消息肆意传播。
4月29日，俞浩在微博发表争议性言论，将"对追觅的态度"与个人认知水平、智力及财富状况直接关联。他声称，夸赞追觅的人通常"认知比较高，智能也比较好，过往经历也比较成功"，而持反对意见者则"基本上是loser，心理阴暗、暮气沉沉"。这一将产品评价与个人价值挂钩的表述，引发网友对品牌价值观的质疑。
值得注意的是，俞浩的微博账号后缀为"爱送黄金"，这一特殊标识源于其两个月前的员工激励举措。当时追觅科技向员工发放1克定制黄金，每块金条均刻有员工姓名，俞浩在微博发文称"你，比黄金更珍贵"。这一举动曾引发关于企业激励方式的讨论。
公开资料显示，俞浩于2017年创立追觅科技，最初以扫地机器人业务切入市场。近年来，公司业务范围持续扩张，已涉足大家电、无人机、手机等领域，并正式宣布进军造车行业。其激进的市场策略与高调的言论风格，使追觅科技持续处于舆论风口。
