近日，知名手机厂商vivo宣布对公司高层管理架构进行重大调整。公司创始人沈炜卸任总裁一职，但仍将继续担任首席执行官（CEO），执行副总裁胡柏山则晋升为总裁，同时保留首席运营官（COO）职务，直接向沈炜汇报工作。
伴随此次高层变动，vivo同步优化了部分高管的汇报体系。原主管中国区的高级副总裁程刚与负责公共行政领域的高级副总裁谢小林，现均改为向新任总裁胡柏山汇报工作。而主管财务的高级副总裁兼首席财务官（CFO）罗福泰则维持原有汇报关系，继续向沈炜直接汇报。
公开履历显示，胡柏山自2000年加入vivo以来，已为公司服务超过25年。在晋升前，他同时担任执行副总裁、首席运营官及中央研究院院长三职。任职期间，他主导成立了vivo中央研究院，推动公司与光学巨头蔡司达成全球影像战略合作。2025年，他牵头创立"vivo机器人Lab"，布局家庭机器人领域，同年8月，由其团队研发的vivo首款MR头显设备正式发布。
作为vivo的灵魂人物，沈炜早年曾在小霸王和步步高任职，2010年创立维沃移动通信有限公司。2011年，他带领公司正式进军智能手机市场。在今年2月举行的2025年年会上，沈炜在新年致辞中明确提出："2026年，vivo将坚持'少押注，押重注'的战略原则，在巩固手机业务的同时，稳步拓展多场景生态产品，重点储备XR、家庭机器人等核心技术，逐步向生态型科技平台转型。"
此次管理架构调整后，沈炜将更专注于CEO的战略决策职能，胡柏山则全面负责公司的日常运营管理。这种"CEO+总裁"的双层治理模式，标志着vivo在组织架构上迈向更成熟的阶段。
