康师傅控股（0322.HK）近日发布重要人事调整公告，原首席执行官陈应让因退休决定不再续签服务合约，其与公司签订的劳动合同将于2025年12月31日正式终止。根据安排，现任执行董事、康师傅饮品控股有限公司董事长魏宏丞将于2026年1月1日起接任首席执行官职务。
公开履历显示，陈应让自2013年2月加入康师傅集团，初期担任研发长职务。2020年1月1日，他正式升任公司首席执行官。在任期间，其主导了人才培养体系优化、外部战略合作伙伴引入、食品安全标准升级以及技术研发平台建设等核心工作，为集团业务发展作出重要贡献。康师傅在公告中特别肯定了他在推动企业创新转型方面的突出表现。
即将履新的魏宏丞现年43岁，出身企业世家。作为康师傅创始人魏应州的三子，他与现任董事会主席魏宏名为亲兄弟。教育背景方面，魏宏丞拥有伦敦帝国学院本科学位及哈佛商学院工商管理硕士学位，并担任哈佛商学院院长顾问委员会成员。其职业履历显示，2015年2月起他开始担任康师傅饮品董事，2019年同时出任董事长及集团执行董事，逐步积累起丰富的管理经验。
股权结构方面，魏宏丞直接持有康师傅500万股股份及138.5万股购股权，其家族通过顶新（开曼岛）控股有限公司间接持有公司主要股权。此次人事变动标志着康师傅将结束持续11年的职业经理人管理模式，重新回归家族企业治理架构。此前，魏应州于2014年底卸任首席执行官，由韦俊贤接任；2019年底韦俊贤退休后，陈应让接棒至今。
最新财务数据显示，康师傅正面临经营压力。2025年上半年财报显示，公司实现营业收入400.92亿元，同比下降2.7%；虽然毛利润同比增长2.8%至138.15亿元，净利润同比上升20.3%至26.88亿元，但两大核心业务板块均出现下滑。其中方便面业务营业额减少3.49亿元，跌幅2.5%；饮品业务营业额减少7.06亿元，跌幅2.6%。这种"增收不增利"的现象反映出企业当前面临的转型挑战。
