全球知名运动服饰品牌lululemon宣布重大人事变动，现任首席执行官Calvin McDonald将于2026年1月31日正式卸任，并退出董事会。这一决定正值公司完成五年增长计划、准备开启新战略周期的关键节点，管理层强调此次交接是经过审慎规划的自然过渡。
Calvin McDonald自2018年8月接任CEO以来，带领公司实现跨越式发展。其任期内，lululemon营收从33亿美元跃升至2025财年预计的110亿美元，门店数量从全球400余家扩展至796家，覆盖国家从17个增至超30个。国际市场收入占比从不足20%提升至近40%，其中中国市场表现尤为突出，2025财年第三季度净营收同比增长46%，连续多个季度领跑全球增速。
在战略转型方面，Calvin McDonald推动品牌从专业瑜伽领域向多元化运动场景延伸。2019年启动男装业务扩张计划，通过签约顶级运动员、开发ABC男裤等核心产品，使男装营收占比从23.5%提升至25.2%。尽管未达预期目标，但2023年第四季度男装增速首次超越女装。运动鞋系列于2022年面世，首款女性跑鞋与后续推出的Cityverse男鞋形成产品矩阵。同时，公司果断终止表现不佳的童装品牌Ivivva和智能健身镜Mirror业务。
然而，公司核心市场美洲地区近年面临严峻挑战。2024年该区域营收仅增长3.9%，2025财年第三季度更出现2%的同比下滑，可比销售下降5%。新兴品牌Alo Yoga、Vuori凭借性价比优势分流客户，面料技术创新领域也涌现出多个竞争品牌。Calvin McDonald在分析师会议上承认，部分核心产品如Scuba运动衫已现需求疲软，休闲社交产品线亟待更新。
创始人Chip Wilson的公开批评为管理层更迭增添变数。这位持有公司最大个人股权的创始人多次指责现任管理层"为迎合主流审美牺牲品牌基因"，导致市值蒸发约50%。他甚至威胁将联合激进投资者推动董事会改组，认为公司应聚焦核心产品创新而非盲目扩张。对此，Calvin McDonald在业绩会上强调，产品创新战略已规划至2026年冬季，春季新品占比将提升至35%，并预计美国市场将在明年实现"趋势性拐点"。
过渡期安排已明确：董事会主席Marti Morfitt将出任执行主席，首席财务官Meghan Frank与首席商业官André Maestrini组成临时联席CEO团队。Calvin McDonald将以高级顾问身份留任至2026年3月底，确保战略延续性。公司已启动新CEO遴选工作，重点关注具备增长转型经验的领导者。
这场人事变动折射出运动服饰行业激烈的竞争态势。当lululemon从专业瑜伽品牌进化为生活方式巨头时，如何在保持品牌调性的同时持续创新，将成为新管理层必须解答的命题。中国市场的爆发式增长与美洲市场的调整压力，共同构成这家跨国企业下一阶段的核心挑战。
