近期，AI领域内的人才流动引发了广泛关注。据《商业内幕》报道，一家名为Anthropic的AI初创公司正在积极招募来自OpenAI和谷歌DeepMind的顶尖人才，规模之大令人瞩目。
一份由风险投资公司SignalFire基于领英数据的报告揭示了这一趋势的详细情况。报告显示，从OpenAI跳槽至Anthropic的工程师人数显著多于反向流动的人数，比例高达8:1。而在谷歌DeepMind部门，这一比例更为惊人，达到了11:1。这意味着，越来越多的顶尖AI人才正在流向Anthropic。
报告进一步分析了Anthropic为何能吸引如此多的人才。首先，Anthropic在AI技术方面表现出色，具有强大的研发实力。其次，该公司在AI安全问题上的立场明确，致力于推动AI技术的安全发展。由于Anthropic成立时间较短，其发展潜力巨大，为人才提供了更多的成长机会和晋升空间。这些因素共同构成了Anthropic对人才的强大吸引力。
值得注意的是，Anthropic不仅吸引了大量工程师，还成功挖走了多位高层管理人员。其中包括两名OpenAI的联合创始人，以及来自DeepMind的多位重量级研究人员。这些高层管理人员的加入，无疑为Anthropic的发展注入了新的活力和动力。
除了技术实力和高管团队的吸引力外，Anthropic还凭借其员工的高稳定性赢得了市场的认可。据SignalFire报告，Anthropic员工的留任率高达80%，远高于OpenAI的67%和DeepMind的78%。这表明，Anthropic在员工关怀和职业发展方面做得相当出色，能够留住优秀人才。
目前，Anthropic和OpenAI都在快速扩张，积极招募新员工以应对日益增长的市场需求。Anthropic的招聘页面显示，该公司目前有200多个职位空缺，而OpenAI则有近330个职位等待填补。这表明，两家公司都在积极备战未来的AI市场。
在人才流动的背后，是各家公司对AI安全问题的不同态度。据了解，促使部分OpenAI高管跳槽至Anthropic的重要原因之一是后者对AI安全问题的重视。例如，原OpenAI“超对齐”团队联合负责人Jan Leike在2024年转投Anthropic，他表示希望在一个更注重AI安全文化和内部流程的环境中工作。同样，OpenAI联合创始人John Schulman也曾因对AI对齐问题的深入研究而加入Anthropic，但后来又离开了该公司。
Anthropic推出的AI助手Claude在开发者圈子中也产生了广泛影响。虽然OpenAI的ChatGPT同样备受欢迎，但Anthropic作为初创公司提供的早期股权激励对人才更具吸引力。这也是许多工程师选择加入Anthropic的重要原因之一。
工程师薪酬平台Levels.fyi的联合创始人Zuhayeer Musa指出，尽管OpenAI和Anthropic都在迅速发展，但Anthropic由于相对年轻，未来的增长空间和股权收益更具潜力。这进一步解释了为何越来越多的顶尖人才愿意加入这家初创公司。
