在硅谷科技行业的激烈竞争中，人才争夺战正以一种意想不到的方式升级。OpenAI首席研究官马克•陈近日透露，meta与OpenAI在争夺AI领域顶尖人才时，已进入一个被称为“汤战”的新阶段。这场独特的竞争方式，折射出科技巨头为吸引稀缺人才所付出的非传统努力。
据马克•陈描述，meta首席执行官马克·扎克伯格曾亲自下厨烹饪汤食，并亲自递送给OpenAI的研究人员，以此作为招揽人才的手段。这一举动虽看似荒诞，却真实反映了当前AI领域人才竞争的激烈程度。马克•陈坦言，自己最初对此感到震惊，但很快意识到这是硅谷特有的竞争文化——当竞争对手以某种方式示好时，你必须以同等或更隆重的方式回应。如今，他也加入了这场“汤战”，不过选择将烹饪环节外包给硅谷一家高端汤店。
这场“汤战”的背后，是AI领域人才极度稀缺的现实。据业内估计，全球能够推动前沿AI研究发展的人才不足千人。这种稀缺性使得科技巨头们不得不采取非常规手段来吸引和留住人才。一位CEO亲自送餐，不仅传递了“你很重要”的信号，更展现了公司对人才的重视和诚意。
尽管meta向不少OpenAI员工抛出橄榄枝，但成功挖角的情况并不多见。马克•陈透露，他直接管理的团队中，约有一半人收到过meta的工作邀请，但均予以拒绝。他同时指出，如果一家公司愿意投入巨额资金专门挖人，最终总能有所收获。
在人才争夺战愈演愈烈的同时，硅谷科技行业的格局也在悄然变化。meta近期在AI硬件领域动作频频，据消息人士透露，该公司正聘请苹果公司用户界面设计负责人艾伦•戴伊出任首席设计官，以加速推进其在AI设备领域的布局。戴伊本周已向苹果提交离职申请，并将全面负责meta新设计工作室的硬件、软件与人工智能界面整合工作，该团队将聚焦于可穿戴设备如智能眼镜和头戴式VR产品的开发。
艾伦•戴伊的离职对苹果来说无疑是一个重大损失。自2019年前首席设计官乔尼•艾维离职后，戴伊在苹果担负起重任，主导了最新操作系统、应用以及硬件产品的外观和交互体验项目。他的出走进一步加剧了苹果设计团队的人才流失态势。过去几周，苹果已有多名关键人员离职，包括首席运营官杰夫•威廉姆斯、人工智能与机器学习战略负责人约翰•詹南德里亚以及前硬件主管丹・里奇奥等。
面对设计团队领导层的变动，苹果CEO蒂姆•库克在最新声明中强调，设计仍是苹果公司的根本，公司仍拥有一支卓越的设计团队，正在打造历史上最具创新性的产品。然而，随着多位核心高管接近常规退休年龄，苹果高管层的人才流失预计仍将持续，不少人正在重新评估自己在公司的未来。
