xAI公司员工Parsa Tajik近日在社交平台分享工作动态，称自己连续工作36小时后离开办公室，引发同事热烈讨论。其同事Ayush Jaiswal转发该内容并幽默调侃“工作与生活平衡得不错”，特斯拉创始人马斯克以“笑哭”表情包回应，这一互动让相关话题迅速发酵。部分网友对这种“以加班为荣”的现象表示担忧，Cursor产品工程负责人Jason Ginsberg引用医学数据指出，持续清醒36小时相当于血液酒精浓度达到0.16%，远超多数国家法律规定的酒驾标准。
面对外界质疑，Parsa Tajik回应称，当晚他与两名工程师共同乘坐特斯拉FSD自动驾驶车辆安全返家，并强调高强度工作是其取得职业成就的重要因素。这一表态折射出xAI内部推崇的奋斗文化——公司近期不仅在业务推进上保持高速节奏，内部管理调整也引发关注。今年秋季，xAI进行大规模人员优化与高层变动，尽管此前曾承诺暂停裁员，但仍有超百名员工离开岗位。与此同时，公司技术成果加速落地：核心产品Grok-1仅用四个月便完成开发，7月最新估值已攀升至1130亿美元。
这种高强度工作模式并非xAI独有。马斯克旗下企业长期存在类似文化：特斯拉产能爬坡阶段，部分员工为赶进度直接睡在车间；马斯克本人也曾被拍到在工厂地板过夜；接管推特后，他更明确要求员工接受“极端工作强度，否则面临裁员”。此次xAI员工公开宣扬加班经历，既成为企业内部文化认同的缩影，也再次引发公众对职场健康边界的讨论——当技术创新与员工福利产生冲突时，企业该如何平衡效率与人文关怀？
