中国矿业领军企业紫金矿业（SH601899）近日发布重要公告，宣布完成董事会换届选举相关议案审议。公司灵魂人物陈景河因年龄及家庭因素，主动提出不再接受第九届董事会董事候选人提名，标志着这家市值达7596亿元的矿业巨头正式开启权力交接。
根据公告披露，现年68岁的陈景河自1993年起担任公司主要领导职务，带领团队确立"开发矿业，造福社会"的企业宗旨，并制定"绿色高技术超一流国际矿业集团"的战略目标。在其执掌期间，紫金矿业实现跨越式发展：2024年矿产铜产量占国内总量的65%，矿产金产量占比达24%，在《福布斯》全球上市公司2000强中位列第267位，全球黄金企业排名首位。
公司董事会特别决议授予陈景河终身荣誉董事长及高级顾问职务，相关安排将正式写入《公司章程》。这位持有8510万股股份（按最新收盘价计算市值超24亿元）的创始人，过去三年年薪分别为994.48万元、804.92万元和747.52万元。尽管控股股东及董事会极力挽留，陈景河仍坚持认为企业应从"创始人驱动"转向"制度驱动"，当前核心管理团队已具备接棒能力。
新一届董事会候选人名单凸显"老中青"结合特征。7名非独立董事候选人中，6位为执行董事候选人：现任副董事长邹来昌（1968年生，1996年加入公司）、常务副总裁林泓富（1997年加入）、副总裁吴健辉（1997年加入）等均具有20年以上从业经验。值得注意的是，副总裁沈绍阳（曾任巴理克新几内亚公司董事总经理）、董事会秘书郑友诚（2005年加入）等"新面孔"的入选，彰显公司国际化治理升级意图。
此次治理结构调整同步推进重大变革：公司拟取消监事会设置，在董事会中增设审计与监督委员会承接相关职能。独立董事候选人阵容同样引人注目，包括拥有30年国际矿业投资经验的薄少川、原中国黄金协会副会长张永涛、中国首位会计学女博士曲晓辉等7位专家学者，专业领域覆盖地质勘探、资本运作、财务审计等关键板块。
数据显示，紫金矿业2024年末保有铜资源量11037万吨、金3973吨，分别位居全球第二、第五位。公司创立的"矿石流五环归一"管理模式，在低品位资源开发领域形成核心竞争力。随着新管理团队就位，这家矿业巨头如何延续增长势头，市场正密切关注其战略转型成效。
