苹果公司近期进行了一系列高层团队重组，新任首席硬件官约翰尼·斯鲁吉（Johny Srouji）正在推动第二轮调整，核心目标是优化产品设计、硬件工程及关键底层技术的管理架构。此次调整涉及多个核心部门，部分高管职责发生重大变化。
今年4月，苹果宣布斯鲁吉接任首席硬件官一职，全面接管此前由约翰·特努斯（John Ternus）领导的硬件工程团队及硬件技术部门。据知情人士透露，首轮调整主要聚焦于职责下放，斯鲁吉将部分原有工作分配给其他团队，而第二轮调整则涉及更广泛的管理模式改革，尤其是核心产品设计领域。
在最新调整中，苹果主要产品设计负责人凯特·伯杰龙（Kate Bergeron）将卸任原职，其职责由两名副手Shelly Goldberg和Dave Pakula分担。伯杰龙将转任产品可靠性统筹负责人，接替汤姆·马里布（Tom Marieb）的职位，同时继续管理材料使用相关团队。马里布则升任硬件工程部门主管，负责实体产品的研发、生产及质量管控。
随着特努斯将于9月1日出任苹果CEO，其原体系下的两名高管将直接向斯鲁吉汇报。其中，Matt Costello此前负责家居与音频产品开发，Kevin Lynch则领导一个特殊项目团队，专注于机器人设备研发。这一变动进一步明确了斯鲁吉在硬件领域的决策权。
另一项引人注目的调整是，基带业务负责人Zongjian Chen的权限显著扩大。除原有基带业务外，他还将接管电池、相机工程团队及传感器软件开发，包括Apple Watch无创血糖检测项目。这一举措表明苹果正加速整合硬件核心技术，以推动创新产品的落地。
此次重组是斯鲁吉上任后规模最大的一次调整，反映出苹果在硬件领域强化集中管理的战略方向。随着高层职责的重新分配，公司未来在产品设计、技术整合及生产效率方面或将迎来新的突破。
