捷豹路虎中国近日宣布了一项重要人事任命，标志着其组织架构的进一步优化与全球战略的深化推进。原中国总裁兼首席执行官潘庆将升任捷豹路虎全球采购董事，同时继续保留中国总裁职务，成为首位进入该品牌全球董事会的中国籍高管。
潘庆自2017年执掌中国区业务以来，主导了品牌在华的电动化转型，并成功应对市场波动挑战。其任职期间，捷豹路虎在中国市场的本地化战略取得显著成效，为品牌全球发展提供了重要支撑。此次晋升后，潘庆将统筹全球采购业务，同时继续指导中国区战略方向，体现公司对中国市场的长期重视。
接任中国首席执行官的是现任首席财务官Tim Howard。这位自2016年加入捷豹路虎中国的资深管理者，曾于2020年8月起担任CFO职务，拥有十年中国业务运营经验。公司评价其"对中国市场有深刻洞察"，此次任命旨在强化财务与运营的协同效应，推动业务持续增长。
根据新的汇报架构，中国首席商务官吴辰及其团队将直接向Tim Howard汇报。在业务增长领域，Tim需向全球首席增长官Lennard Hoomnik汇报；而在财务、合资企业等支持职能方面，则同时向全球首席财务官Richard Molyneux汇报。这种矩阵式管理结构旨在平衡区域自主性与全球协同效应。
行业观察人士指出，此次人事调整反映了跨国车企在华战略的转型趋势。通过提升中国高管的全局视野，同时引入具有本土经验的财务专家，捷豹路虎正试图构建更适应中国市场快速变化的组织体系。这一变动被视为其加速电动化进程、深化本土化合作的重要举措。
