IBM 前掌门人路易斯・郭士纳（Louis Gerstner）于近日辞世，享年83岁。这位曾带领“蓝色巨人”走出困境的传奇商业领袖，其逝世消息由现任董事长兼首席执行官阿尔温德・克里希纳（Arvind Krishna）通过内部邮件向全体员工公布，具体死因未对外披露。
郭士纳的职业生涯横跨多个行业巨头。他早年供职于美国运通公司与麦肯锡咨询公司，后担任雷诺兹 - 纳贝斯克公司首席执行官。1993年4月，他以“空降兵”身份接掌IBM，成为这家科技巨头历史上首位非内部晋升的掌舵者。彼时的IBM正深陷破产危机，公司未来岌岌可危。
在执掌IBM的九年间，郭士纳以果敢的决策力推动公司战略转型。他力排众议，将业务重心从硬件制造转向商业服务领域，同时重塑企业文化，通过大规模裁员、出售非核心资产、削减运营成本等措施优化财务结构。这些举措成效显著：到2002年他卸任时，IBM股价较其上任初期暴涨800%，成功实现扭亏为盈。
离开IBM后，郭士纳并未远离商业舞台。他转任凯雷集团董事长，直至2008年正式退休。其商业智慧被浓缩在自传《谁说大象不能跳舞？》中，该书详细记录了他在IBM的改革历程，成为企业管理领域的经典著作。他还与人合著《重塑教育：美国公立学校的创业精神》，探讨教育创新路径。
郭士纳的商业影响力延伸至多个领域。他曾担任百时美施贵宝、《纽约时报》、美国运通、美国电话电报公司及卡特彼勒等多家企业的董事。在IBM任职期间，他发起“将技术引入校园”计划，推动公司资源与教育场景深度融合，展现出对公共事业的长期关注。
慈善事业是郭士纳人生的另一重要篇章。1989年，他创立郭士纳慈善基金会，后扩展为郭士纳家族基金会，资助方向涵盖生物医学研究、环境保护、教育项目，以及纽约市、波士顿和佛罗里达州棕榈滩县的社会服务。其公益足迹遍布科技、医疗与民生领域，延续了他对社会进步的深刻承诺。
