近日，全球科技领域的巨头亚马逊被曝出正在逐步缩减其多样性与包容性（DEI）项目的规模，这一动态与当前多家游戏和科技公司的做法不谋而合。此前，已有知名游戏开发商如《堕落之主》的制作团队以及《绝地潜兵 2》的工作室负责人，公开表达了对强制DEI项目可能给游戏体验和商业价值带来的负面影响的担忧。
据彭博社的内部消息透露，亚马逊的高级人力资源执行官坎迪·卡斯尔伯里在一份内部备忘录中明确指出，公司正在逐步淘汰那些被认为已过时的DEI项目及相关材料。这一变革举措是亚马逊对内部数百项计划进行全面审查的一部分。卡斯尔伯里进一步强调，亚马逊未来将更加聚焦于那些已被实践证明有效的项目，而非仅仅依赖于个别团队独立构建的计划。她表示，亚马逊致力于培养一种真正的包容性文化，并将资源集中在能够产生实际效益的项目上。
科技媒体The Information的报道也指出，亚马逊的“我们的立场”网页在近期发生了显著变化，原本关于黑人平等和LGBTQ+权益的详细讨论内容已被删除，仅保留了简短的概述信息。这一变动进一步证实了亚马逊在DEI项目上的调整方向。
值得注意的是，科技巨头meta（原Facebook）也在同一天确认，将不再执行多项已建立的多样性与包容性政策，转而采取更加注重盈利和实际效果的方式。meta的这一决定与亚马逊的行动相呼应，共同反映出科技行业对DEI项目的态度正在发生深刻的变化。越来越多的公司开始重新审视强制DEI政策对业务发展的实际影响，并据此作出调整。
尽管亚马逊和meta等科技巨头正在削减DEI项目，但这一趋势的具体走向和影响范围尚不明朗。科技行业内部对于多样性与包容性的探讨和实践仍在继续，但如何平衡这一理念与业务发展之间的关系，成为了新的议题。
