吉利控股集团与芯位科技近日联合宣布，正式启动一项名为“跨时代跃迁人才培养计划”的创新项目，旨在为未来产业培育具备核心竞争力的新型人才。该项目聚焦于高中毕业生群体，通过产教深度融合的模式，为新能源、人工智能、低空飞行及低轨卫星四大前沿领域输送专业人才。
据项目负责人介绍，入选者将直接进入吉利控股集团旗下核心业务板块，由企业CEO及科研领军人物担任导师，在真实产业场景中开展学习与实践。这种“双导师制”不仅涵盖战略视野与实战经验的传授，还配备专职学术团队支持学位课程学习，并引入AI智能体提供24小时在线辅导，形成“企业+学术+AI”的三维培养体系。
吉利控股集团董事长李书福在发布会上指出，当前高等教育与产业需求之间存在显著错位。随着人工智能技术加速渗透各行业，企业急需既掌握前沿技术又具备实战能力的复合型人才，而传统教育模式难以快速响应这种变化。他强调，这种供需失衡已成为全球性挑战，亟需通过创新机制破解。
数据显示，中国人工智能产业人才缺口持续扩大。麦肯锡研究报告预测，到2030年行业需求将达600万人，而现有培养体系仅能满足三分之一需求。吉利人才发展集团CEO陆丹表示，该项目突破传统招生逻辑，通过科学评估体系选拔具有创造潜质、意志力强的青年人才，并提供有竞争力的薪酬与全额奖学金支持。
该培养计划的创新性体现在多个维度：学员将同时获得产业实践与学术训练的双重积累，在解决真实问题的过程中构建知识体系；AI导师的引入实现了个性化学习支持，突破传统教育的时间空间限制；四大前沿领域的选择精准对接国家战略新兴产业需求，确保人才输出与产业升级同频共振。
业内专家评价，此举标志着企业主导的产教融合进入新阶段。通过开放产业资源与教育场景，吉利构建了人才供给与产业需求的动态平衡机制。随着首批学员的加入，这种“入学即入职”的培养模式有望为行业树立新标杆，推动教育链、人才链与产业链、创新链的深度衔接。
