一档聚焦青年企业家成长的纪实真人秀《老板是新人》近日登陆荧屏，节目以“实景纪录+棚内观察”的创新模式，全景呈现新一代企业掌舵者的经营挑战与成长轨迹。通过真实记录三位“企二代”在传统制造业中的突围之路，节目试图打破外界对年轻继承者的固有认知，展现民营经济代际传承中的创新活力。
节目首期聚焦三位不同背景的年轻企业家：24岁的黄渝湘从互联网大厂辞职，接手濒临困境的羊绒工厂，在销售旺季面临父亲质疑与10万件订单的双重压力；硅谷归来的董凡铭放弃高薪工作，投身传统烘焙行业，却在中秋订单交付前遭遇台风停产危机；被称为“毛巾少爷”的石展承凭借家族短剧走红网络后，陷入短视频创作瓶颈，被总裁二叔下达五天辗转三城拍摄广告片的极限任务。三位新人老板在家族责任与个人理想的碰撞中，展现出超越年龄的担当与智慧。
经济学家管清友作为观察团成员指出，节目首次将镜头对准企业代际交接的关键期，真实记录了年轻继承者在产业升级、理念冲突、技术赋能等领域的探索。他特别关注AI技术对传统制造业的改造潜力，认为新生代企业家带来的不仅是资本与资源，更是颠覆性的思维模式。另一位观察员余涌则强调，节目通过多维度呈现企业传承中的阵痛与突破，为民营经济发展提供了鲜活样本。
在服装工厂的镜头下，黄渝湘的转型之路充满戏剧性。这位自称“对制造业一窍不通”的年轻创业者，不仅要应对库存积压、设备老化等现实问题，还要化解父亲对“网红经济”的质疑。当父女俩在生产线上爆发激烈争论时，观众看到的不仅是代际观念的碰撞，更是传统制造业在数字化转型中的普遍困境。黄渝湘坦言：“希望通过节目让更多人看到，中小企业主的真实生存状态远比想象中复杂。”
董凡铭的烘焙工厂则上演着科技与传统的融合实验。这位斯坦福硕士毕业生将数据分析引入生产流程，用算法优化原料配比，却遭遇老员工的抵触。当台风导致海外订单延期交付时，他带领团队连夜调整生产计划，用硬核逻辑化解危机。这种“用硅谷思维改造传统行业”的尝试，折射出新一代企业家对制造业升级的独特理解。董凡铭表示：“转型不是否定过去，而是在传承中寻找新的增长点。”
石展承的挑战则更具娱乐色彩。这位因短剧走红的“企三代”，在二叔设定的KPI考核下，不得不从网红身份回归企业管理者角色。当短视频流量下滑时，他带领团队深入新疆棉田拍摄广告，在极端环境下完成内容创新。这种“在压力中突破舒适区”的成长历程，让观众看到年轻继承者背后的艰辛与蜕变。
该节目每周六中午12点在芒果TV上线，湖南卫视22点跟播。通过12期深度纪录，观众将见证三位新人老板如何完成从“继承者”到“创造者”的转变，这场关于民营经济传承与创新的实验，正在为中国制造业注入新的青春动能。
