近日，一档名为《酌见》的节目在腾讯新闻平台上发布了董明珠与俞敏洪的一段深度对话，其中董明珠透露了关于格力电器接班人的重要信息。她表示，格力已经物色到了几位潜在的接班人选，目前正在不同的岗位上接受考验。
在谈及企业年轻人的现状时，董明珠强调了企业领导者识别优秀人才的重要性，并指出接班人筛选过程的严肃性。她表示，自己正在寻找那些和她一样具有责任感的年轻力量，并透露目前已有几位不错的“苗子”在不同平台上接受试炼。
俞敏洪在对话中也谈到了新东方接班人的问题，他表示至今仍未找到合适的接班人。对此，董明珠表示认同这一话题的严肃性，并分享了自己的经验：“这不是开玩笑，但你可以给他试。我现在已经有几个备选人在不同的岗位上锻炼。”
在节目中，董明珠还分享了一个有趣的细节。她表示，自己在餐厅用餐前会先检查空调的品牌，如果不是格力，她就会直接离开。这一细节不仅展现了董明珠对格力品牌的自信，也反映了她对产品质量的严格要求。
董明珠还透露了格力员工退休后的福利待遇。她表示，除了享受社保退休金外，格力员工还能额外领取一份公司发放的退休金。这一举措不仅体现了格力对员工福利的重视，也彰显了企业的人文关怀。
在谈到格力的业务布局时，董明珠表示，格力除了空调业务外，还在芯片、AI、机器人等领域进行了广泛布局。她指出，格力的产业链很长，涵盖了消费家电、智能装备、工业制品等多个领域，因此需要大数据和AI的支撑。据透露，格力已经进入数字化管理超过十年时间，这一转型为企业的持续发展奠定了坚实基础。
