【发现者网】4月17日消息，近日极越汽车公司因一起员工劳动纠纷案成为舆论焦点。据此前网络传闻，极越汽车用户发展部门员工姚某某因购买某米品牌汽车而遭公司开除。然而，极越汽车法务部于今日发布官方声明，对此事进行了详细澄清。
声明强调，极越汽车并非因姚某某购买某米汽车而将其开除。实际情况是，姚某某作为用户发展部门负责社交媒体和私域运营的员工，自2024年初起，在多个社交媒体平台上以个人名义注册了“大姚Tok”账号，长期且专门宣传某米品牌汽车相关内容，已具有明显的自媒体属性。这一行为与其在极越汽车的岗位职责产生直接冲突，严重违反了职业道德和竞业禁止义务。
据发现者网了解，姚某某的上述宣发行为不仅发生在工作时间，而且其还多次无故旷工，甚至在4月3日旷工前往北京参加某米汽车的提车仪式，并在社交媒体上以此为主题进行宣传。这些行为已严重违反极越汽车的劳动纪律和制度。
极越汽车公司表示，基于姚某某的上述行为，公司决定单方解除其劳动合同。此举既符合法律法规，也合情合理。同时，公司注意到姚某某在解除劳动合同后，仍在社交媒体上发布不实信息，对此公司已取证并保留进一步追究其法律责任的权利。
极越汽车在声明中再次强调，公司从未禁止员工购买其他品牌车型，并在工区专属停车场为员工提供停车位和充电设施。公司希望公众了解真相，不信谣、不传谣，共同维护一个和谐、公正的社会环境。
