【发现者网】4月16日消息，特斯拉CEO埃隆·马斯克正式宣布，公司将在全球范围内裁员超过10%。该消息立即引发了业界的广泛关注。博主“胖虎Shawn”于4月16日披露，特斯拉已经开始与各门店进行沟通，确定裁员名单，波及范围广泛，几乎每个门店都有员工受到影响。据悉，特斯拉为被裁员工提供的赔偿标准为N+3。
N+3赔偿方案被普遍认为是企业裁员时的一种较为慷慨的补偿方式。具体来说，“N”代表员工在公司的服务年数，而“+3”则意味着在基本的赔偿期限之外，再为员工额外提供三个月的工资作为补偿。这种方案在很大程度上能够减轻被裁员工面临的经济压力，也因此赢得了不少网友的赞誉，有网友表示，“特斯拉在裁员补偿方面还是挺大方的”。
据特斯拉最新的财报数据显示，截至2023年底，公司全球员工已超过14万人。按照此次裁员计划，预计将有超过1.4万名员工受到影响。虽然特斯拉在过去几年已有过多次裁员，但此次的裁员比例达到了新的高度。
特斯拉CEO马斯克在致全体员工的信件中阐述了裁员的原因。他指出，随着公司的迅速发展，一些领域内出现了职责重叠的情况。为了更好地实现“降本增效”，同时为公司下一阶段的发展奠定基础，对现有组织架构进行审视和优化显得尤为重要。马斯克坦言，尽管这是一个艰难的决定，但为了公司的长远发展，这是必须采取的行动。
在此次裁员决策之前，特斯拉已经进行了一系列的调整。有报道称，特斯拉位于奥斯汀的超级工厂已经缩减了生产线的运行时间，从原先的12小时轮班制更改为白天11小时和晚上10.5小时的工作制度。这一调整也被视为特斯拉为应对当前市场环境和优化运营效率所采取的措施之一。
据发现者网了解，特斯拉此次裁员并非草率之举，而是在经过深思熟虑和综合评估之后作出的决策。公司希望通过此次调整，能够进一步优化人力资源配置，提高运营效率，以应对日益激烈的市场竞争。
