【发现者网】1月8日消息，2023年，尽管生成式人工智能在业界和投资圈引发了热烈讨论，然而随着众多企业为降低运营成本而实施的裁员措施，信息技术(IT)行业的招聘形势并不乐观。
据美国知名咨询公司Janco Associates的最新研究显示，与2022年相比，2023年美国信息技术领域的新增工作岗位数量急剧下降，仅增加了700个岗位，相较于前一年的26.7万个岗位增长，这一数字显得尤为惨淡。尽管人工智能和聊天技术等新兴科技吸引了企业的广泛关注，但这一热潮并未转化为实际的招聘需求。
Janco Associates的首席执行官维克多·贾努莱蒂斯(Victor Janulaitis)在解读这一数据时指出，2023年上半年，尤其是科技驱动型公司的大规模裁员潮，对整个科技行业的招聘工作产生了深远影响。这一观点基于美国劳工部的最新统计数据。
贾努莱蒂斯进一步分析称，2022年信息技术领域就业岗位的显著增长，主要得益于新冠肺炎疫情得到初步控制后，企业运营的逐步恢复和对技术人才的重新雇佣。然而，这种增长趋势在2023年并未得以延续。
尽管如此，网络安全、人工智能和数据科学等尖端领域仍然保持着强劲的增长势头，为信息技术行业提供了一定的就业支持。与此同时，传统的企业应用程序管理和人力资源系统正逐渐被云软件所取代，这也对就业市场产生了一定的影响。
随着人工智能技术在客户服务和数据中心等领域的广泛应用，自动化进程的加速也导致了2023年入门级信息技术工作岗位的招聘需求下降。Janco Associates的调查还发现，初级信息技术员工的工资涨幅有限，而首席信息官等高层管理职位的工资则出现了大幅增长。
展望2024年，科技领域的招聘前景似乎出现了一线曙光。第四季度的信息技术工作岗位数量出现了小幅净增长，尤其是新增的21300个岗位，为未来的招聘市场带来了一定的积极信号。
沃尔玛等企业也在积极调整招聘策略，从大型科技公司中吸纳被解雇的优秀员工。沃尔玛的高级副总裁大卫·格利克(David Glick)表示，他们正在加大软件开发人员的招聘力度，并充分利用当前的市场环境吸引顶尖人才。
美国劳工部的最新数据显示，尽管整体就业市场保持了强劲的增长势头，但科技行业的招聘形势仍然不容乐观。生成式人工智能等前沿技术虽然为行业带来了新的发展机遇，但专业人才的供需矛盾依然突出。
行业专家指出，随着企业对于人工智能等技术的需求不断增加，科技制造业尤其是半导体行业也出现了回暖迹象。然而，面对预算紧缩和经济衰退的担忧，许多公司的首席信息官们仍面临着巨大的挑战。在这种背景下，如何平衡技术投资与人才储备将成为他们需要深思的问题。
