【发现者网】3月28日消息，据知情人士透露，谷歌联合创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)近日亲自致电一位考虑离职加入OpenAI的员工，力劝其留在谷歌。这位员工在人工智能领域有着丰富的经验，其去留对于谷歌来说具有重要意义。
布林在电话中不仅表达了对该员工的重视，还承诺将为其提供更具竞争力的薪资和福利待遇。在布林的诚意打动下，该员工最终决定留在谷歌，继续为公司的人工智能事业贡献力量。
据发现者网了解，随着人工智能技术的飞速发展，各大科技巨头对人工智能精英的争夺愈发激烈。谷歌、OpenAI、meta等公司都在积极招揽顶尖人才，以推动各自在人工智能领域的发展。
在这场人才争夺战中，meta公司的表现尤为引人注目。据报道，meta首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)甚至亲自向谷歌DeepMind的人工智能研究人员发送个人电子邮件，邀请他们加入meta。此外，meta还采取了非常规的招聘措施，如直接录用某些无需面试的求职者，以吸引更多优秀人才。
扎克伯格对人工智能领域的投入和野心可见一斑。他在今年1月宣布，meta已经获得了大量的英伟达H100芯片，预计到2024年底，公司将拥有超过34万块英伟达H100 GPU。这一庞大的芯片库存不仅为meta在人工智能领域的发展提供了有力支持，也成为了其吸引和保留人才的重要资源。
与此同时，其他科技公司也在积极应对人工智能人才短缺的问题。例如，人工智能问答引擎Perplexity的创始人兼首席执行官阿拉文德·斯里尼瓦斯(Aravind Srinivas)就表示，由于缺乏足够的GPU资源，他未能成功从meta挖角一名资深研究员。这也从侧面反映了当前人工智能领域对硬件资源的依赖和竞争态势。
随着人工智能技术的不断发展和应用需求的增加，人工智能精英的争夺战将愈演愈烈。各大科技公司需要不断创新招聘策略、提高福利待遇、加强硬件资源投入等措施，以吸引和留住更多优秀人才，推动公司在人工智能领域的发展。
