滨化股份近日宣布，其董事会已在2024年10月18日的会议上，审议并通过了一项关于变更回购股份用途的重要议案。根据这一议案，公司决定将原本计划用于员工持股的回购股份，变更为既可用于员工持股计划，也可用于股权激励。这一策略调整旨在构建更为长效的激励机制，以期更好地吸引和保留优秀人才，同时确保这一变动不会损害公司及股东，尤其是中小股东的利益。
滨化股份指出，此次回购股份用途的变更，是经过深思熟虑的战略决策，旨在通过灵活多样的激励方式，进一步优化公司治理结构，提升团队凝聚力和核心竞争力。公司强调，所有决策均基于维护公司及全体股东利益的原则，确保决策过程的公正透明。
通过实施这一变更，滨化股份期望能够构建一个更加稳定和富有吸引力的工作环境，不仅有助于现有员工的职业发展，也能够吸引更多外部优秀人才加入。公司相信，这一举措将为公司的长期发展奠定坚实的基础。
滨化股份还表示，未来将持续关注市场动态与人才发展趋势，适时调整和优化激励政策，确保公司能够适应不断变化的市场环境，实现可持续发展。
